Licenciatura
Desarrollo y Administración del Capital Humano
Conecta el desarrollo humano con la administración del talento y las personas en las organizaciones.
- Acuerdo de incorporación
- 3110
- Autoridad otorgante
- Instituto de Educación de Aguascalientes
- Modalidad
- No escolarizada
- Periodicidad
- Cuatrimestral
- Vigencia publicada desde
- 27 de septiembre de 2024
- Vigencia publicada hasta
- 27 de septiembre de 2029
Perfil de ingreso
Conocimientos
- Conceptos básicos de las ciencias administrativas
- Uso básico de herramientas tecnológicas
- Uso básico de procesadores de texto, hojas de cálculo y presentaciones electrónicas
Habilidades
- Utilizar buscadores de información dentro del internet
- Contar con habilidad numérica
- Uso y adaptabilidad a nuevos programas relacionados con la tecnología
- Ser prácticos, ordenados y hábiles
- Uso de herramientas metodológicas
- Capacidad de planeación y organización de su tiempo y trabajo
- Pensamiento analítico
- Organización de datos y procesos de evaluación
- Comprensión de textos y escritura
Actitudes y valores
- Disposición y apertura a nuevas ideas
- Visión amplia e interdisciplinaria y de entrega al estudio
- Creatividad en la resolución de problemas
- Empatía dentro del trabajo en equipo
Perfil de egreso
El egresado será capaz de aplicar técnicas y metodologías referentes al área de recursos humanos para ofrecer soluciones a través de la realización de diagnósticos y diseño de estrategias para las áreas de mejora, con la finalidad de optimizar la dinámica organizacional de la empresa, así como su cultura, desde un marco de legalidad.
Dónde puedes trabajar
- Compañías del sector industrial
- Pequeñas y medianas empresas
- Consultoras de recursos humanos
- Organizaciones sin fines de lucro
- Sector público
- Cooperativas
Opciones de titulación
- Promedio mayor a 9
- Examen general
- Memoria de experiencia profesional
- Diplomado
Asignaturas por cuatrimestre
1.º a 6.º cuatrimestre: tronco común con el TSU
1.º cuatrimestre
- Introducción a las TIC's en el mundo virtual en línea y a distancia
- Administración del capital emocional
- Construcción y reconstrucción de la autoestima
- Potencialización y desarrollo personal
- Inteligencia emocional
- Gestión de las emociones
2.º cuatrimestre
- Manejo de herramientas informáticas I
- Comunicación intrapersonal alineada
- Liderazgo intrapersonal
- Comunicación efectiva orientada a resultados
- Análisis transaccional
- Manejo de conflictos
- Negociación
3.º cuatrimestre
- Manejo de herramientas informáticas II
- Análisis de casos de negociación efectiva
- Comunicación interpersonal empática
- Liderazgo interpersonal
- Alineación organizacional
- Análisis de casos de liderazgo integral
- Administración del tiempo
4.º cuatrimestre
- Manejo de herramientas informáticas III
- Liderazgo transformador
- Trabajo en equipo
- Análisis de casos de trabajo en equipo
- Salud laboral
- Manejo del estrés
- Análisis y resolución de problemas
5.º cuatrimestre
- Manejo de herramientas informáticas IV
- Visión y planeación estratégica personal
- Visión y planeación estratégica organizacional
- Administración, principios y valores
- Administración del capital intelectual
- Economía de dones y talentos
- Desarrollo de la creatividad y ventajas competitivas sostenibles
6.º cuatrimestre
- Manejo de herramientas informáticas V
- Calidad en el servicio y atención al cliente
- Productividad y calidad
- Administración del flujo de efectivo
- Mercadotecnia, promoción y publicidad
- Administración y alineación del capital humano
- Ventas y comercialización
7.º cuatrimestre
- Análisis de tendencias y entendimiento del entorno
- Comportamiento organizacional
- Derecho laboral
- Previsión y seguridad social
- Cumplimiento normativo de la STPS
- Inducción y entrenamiento
- Diagnóstico y desarrollo organizacional
8.º cuatrimestre
- Desarrollo de cadenas de valor
- Sistema de evaluación organizacional
- Alineación de compensaciones
- Desarrollo de sistemas de pago moral
- Gestión del potencial humano
- Gestión del conocimiento
9.º cuatrimestre
- Dirección estratégica del capital humano
- Análisis de casos de alineación organizacional
- Análisis de casos de administración del capital intelectual
- Proyecto integrador
- Proyecto de aplicación
Perfil, campo laboral y mapa curricular del folleto oficial del programa. Admisiones te confirma el plan vigente de tu generación.
Solicita a Admisiones la disponibilidad, la inversión y los requisitos actuales de ingreso. Los periodos corresponden a la publicación oficial del 22 de junio de 2026.