Licenciatura
Desarrollo Humano y Gestión Empresarial
Explora la gestión empresarial desde una perspectiva de desarrollo humano.
- Acuerdo de incorporación
- 3209
- Autoridad otorgante
- Instituto de Educación de Aguascalientes
- Modalidad
- No escolarizada
- Periodicidad
- Cuatrimestral
- Vigencia publicada desde
- 20 de octubre de 2025
- Vigencia publicada hasta
- 20 de octubre de 2030
Perfil de ingreso
Conocimientos
- Uso básico de herramientas tecnológicas
- Uso básico de procesadores de texto, hojas de cálculo y presentaciones electrónicas
Habilidades
- Uso y adaptabilidad a nuevos programas tecnológicos
- Ser prácticos, ordenados y hábiles
- Aplicar metodologías y seguimiento de normas
- Capacidad de planeación y organización de su tiempo y trabajo
- Pensamiento analítico
- Organización de datos y procesos de evaluación
- Comprensión de textos y escritura
Actitudes y valores
- Disposición y apertura a nuevas ideas
- Visión amplia e interdisciplinaria y de entrega al estudio
- Creatividad en la resolución de problemas
- Empatía dentro del trabajo en equipo
Objetivo
Formar un profesional del capital humano capaz de desempeñarse en diversos campos del ámbito empresarial, a través de la adquisición de competencias generales y específicas que le permitan transformar la realidad empresarial por medio de procesos de intervención humana. A partir del séptimo cuatrimestre cursa una línea específica de formación profesionalizante.
Dónde puedes trabajar
- Director general
- Gerente de áreas administrativas
- Jefe de área
- Jefe de proyectos
- Consultor
- Gestor de recursos
- Coach
- Asesor técnico
Opciones de titulación
- Promedio mayor a 9
- Examen general
- Memoria de experiencia profesional
- Diplomado
Asignaturas por cuatrimestre
1.º a 6.º cuatrimestre: tronco común con el TSU
1.º cuatrimestre
- Uso de las TIC's en el mundo virtual, en línea y a distancia
- Administración del capital emocional
- Construcción y reconstrucción de la autoestima
- Potencialización y desarrollo personal
- Inteligencia emocional
- Gestión de las emociones
2.º cuatrimestre
- Manejo de herramientas informáticas I
- Comunicación intrapersonal alineada
- Liderazgo intrapersonal
- Comunicación efectiva orientada a resultados
- Análisis transaccional
- Manejo de conflictos
- Negociación
3.º cuatrimestre
- Manejo de herramientas informáticas II
- Análisis de casos de negociación efectiva
- Comunicación interpersonal empática
- Liderazgo interpersonal
- Alineación organizacional
- Análisis de casos de liderazgo integral
- Administración del tiempo
4.º cuatrimestre
- Manejo de herramientas informáticas III
- Liderazgo transformador
- Trabajo en equipo
- Análisis de casos de trabajo en equipo
- Salud laboral
- Manejo del estrés
- Análisis y resolución de problemas
5.º cuatrimestre
- Manejo de herramientas informáticas IV
- Visión y planeación estratégica personal
- Visión y planeación estratégica organizacional
- Administración, principios y valores
- Administración del capital intelectual
- Economía de dones y talentos
- Desarrollo de la creatividad y ventajas competitivas sostenibles
6.º cuatrimestre
- Manejo de herramientas informáticas V
- Calidad en el servicio y atención al cliente
- Productividad y calidad
- Administración del flujo de efectivo
- Mercadotecnia, promoción y publicidad
- Administración y alineación del capital humano
- Ventas y comercialización
7.º a 9.º cuatrimestre: eliges una línea específica
- Capital Humano
- Comercialización y Ventas
- Finanzas y Administración
- Innovación y Gestión
- Mercadotecnia y Promoción
- Productividad y Calidad
- Gestión Inmobiliaria
7.º cuatrimestre
7 asignaturas de tu línea
8.º cuatrimestre
5 asignaturas de tu línea
9.º cuatrimestre
4 asignaturas de tu línea
Perfil, campo laboral y mapa curricular del folleto oficial del programa. Admisiones te confirma el plan vigente de tu generación.
Solicita a Admisiones la disponibilidad, la inversión y los requisitos actuales de ingreso. Los periodos corresponden a la publicación oficial del 22 de junio de 2026.